Titre :	Les cinq questions fondamentales du management : LES ENJEUX D’UN DEVELOPPEMENT A VISAG
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2016
Importance :	153 pages
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-35745-307-4
Langues :	Français (fre)
Index. décimale :	I.20.1 Management – Ressources humaines
Résumé :	Pour toutes les organisations à but lucratif ou non, quel que soit leur secteur d'activité, public, privé ou social Ce guide est un outil essentiel pour évaluer votre organisation et la recentrer autour des cinq questions fondamentales posées par Peter Drucker, celui que l'on appelle "le père du management". Ses idées avant-gardistes qui ont façonné notre vision actuelle du management sont enrichies des contributions de personnalités comme Jim Collins ou Philip Kotler, de jeunes dirigeants d'entreprises sociales ou de leaders au sein d'entreprises comme General Electric, de chercheurs et d'enseignants d'écoles prestigieuses comme la Harvard Business School.

Les cinq questions fondamentales du management : LES ENJEUX D’UN DEVELOPPEMENT A VISAG [texte imprimé] . - Nouveaux Horizons, 2016 . - 153 pages.
ISBN : 978-2-35745-307-4
Langues : Français (fre)

Index. décimale :

I.20.1 Management – Ressources humaines

Résumé :

Pour toutes les organisations à but lucratif ou non, quel que soit leur secteur d'activité, public, privé ou social Ce guide est un outil essentiel pour évaluer votre organisation et la recentrer autour des cinq questions fondamentales posées par Peter Drucker, celui que l'on appelle "le père du management". Ses idées avant-gardistes qui ont façonné notre vision actuelle du management sont enrichies des contributions de personnalités comme Jim Collins ou Philip Kotler, de jeunes dirigeants d'entreprises sociales ou de leaders au sein d'entreprises comme General Electric, de chercheurs et d'enseignants d'écoles prestigieuses comme la Harvard Business School.