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Titre : La boîte à outils du chief happiness officer Type de document : texte imprimé Auteurs : Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2018 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (192 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078324-3 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 190-191 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel Motivation Gestion Guides pratiques et mémentos Moral Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Originaire de la Silicon Valley, le métier de Chief Happiness Officer est en plein essor. Objectif : contribuer à ce que les salariés arrivent au travail avec le sourire... et le conservent. Comment définir et déployer une stratégie d'amélioration du bonheur au travail 'Par quels moyens nourrir le sentiment d'appartenance des salariés à leurorganisation ' Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération' Quels outils mettre en oeuvre pour cultiver un climat positif et serein 'Comment révéler et valoriser les talents 'Découvrez 66 outils indispensables pour favoriser l'épanouissement autravail et transformer durablement votre organisation.Chaque outil est traité de façon structurée sur 2 ou 4 pages et enrichi de visuelsde synthèse, d'objectifs et de conseils méthodologiques. Des exerciceset des cas d'entreprise sont proposés pour une meilleure appropriationdes outils.Cet ouvrage comprend également 8 vidéos qui donnent les clés du succès dela fonction de Chief Happiness Officer (CHO) et permettent d'explorer de façonplus approfondie certains concepts ou pratiques. La boîte à outils du chief happiness officer [texte imprimé] / Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2018 . - 1 vol. (192 p.) : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-078324-3 : 26,50 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 190-191
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel Motivation Gestion Guides pratiques et mémentos Moral Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Originaire de la Silicon Valley, le métier de Chief Happiness Officer est en plein essor. Objectif : contribuer à ce que les salariés arrivent au travail avec le sourire... et le conservent. Comment définir et déployer une stratégie d'amélioration du bonheur au travail 'Par quels moyens nourrir le sentiment d'appartenance des salariés à leurorganisation ' Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération' Quels outils mettre en oeuvre pour cultiver un climat positif et serein 'Comment révéler et valoriser les talents 'Découvrez 66 outils indispensables pour favoriser l'épanouissement autravail et transformer durablement votre organisation.Chaque outil est traité de façon structurée sur 2 ou 4 pages et enrichi de visuelsde synthèse, d'objectifs et de conseils méthodologiques. Des exerciceset des cas d'entreprise sont proposés pour une meilleure appropriationdes outils.Cet ouvrage comprend également 8 vidéos qui donnent les clés du succès dela fonction de Chief Happiness Officer (CHO) et permettent d'explorer de façonplus approfondie certains concepts ou pratiques. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100008658 I.20.1 MOT Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c A Consulter sur Place
Exclu du prêt100015635 I.20.1 MOT Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c Prêt possible
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Titre : La boîte à outils de la gestion des conflits Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Salzer (1942-....), Auteur ; Arnaud Stimec, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2022 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-084165-3 Prix : 26,50 EUR Note générale : RH = ressources humaines
Bibliogr. p. 191Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des conflits Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Quelles sont les différentes formes de différends ' Comment, dans l'avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ' Comment traiter leurs causes et conséquences, dépasser les obstacles ' Quels sont les acteurs directs ou indirects ' Comment transformerles conflits en occasions de changement constructif et satisfaisant ' Comment en connaître les limites, imaginer des solutions durables dans l'après-conflit 'Découvrez 66 outils indispensables à la gestion des conflits.Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit en 2 ou 4 pages,comprenant les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils font l'objet d'un approfondissement (cas d'entreprise ou exemple).6 vidéos, accessibles par QR Code, présentent 4 outils en situation. La boîte à outils de la gestion des conflits [texte imprimé] / Jacques Salzer (1942-....), Auteur ; Arnaud Stimec, Auteur . - 3e éd. . - Malakoff : Dunod, DL 2022 . - 1 vol. (191 p.) : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-084165-3 : 26,50 EUR
RH = ressources humaines
Bibliogr. p. 191
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des conflits Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Quelles sont les différentes formes de différends ' Comment, dans l'avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ' Comment traiter leurs causes et conséquences, dépasser les obstacles ' Quels sont les acteurs directs ou indirects ' Comment transformerles conflits en occasions de changement constructif et satisfaisant ' Comment en connaître les limites, imaginer des solutions durables dans l'après-conflit 'Découvrez 66 outils indispensables à la gestion des conflits.Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit en 2 ou 4 pages,comprenant les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils font l'objet d'un approfondissement (cas d'entreprise ou exemple).6 vidéos, accessibles par QR Code, présentent 4 outils en situation. Réservation
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Exclu du prêt100053578 I.20.1 SAL Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c A Consulter sur Place
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Titre : La boîte à outils du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou (19..-....), Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2022 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (192 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083435-8 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 192 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Aptitude pour la direction Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d'ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis.Afin d'aller à l'essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d'autres boîtes à outils.6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d'acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent. La boîte à outils du management [texte imprimé] / Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou (19..-....), Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2022 . - 1 vol. (192 p.) : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-083435-8 : 26,50 EUR
Bibliogr. p. 192
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion d'entreprise Aptitude pour la direction Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d'ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis.Afin d'aller à l'essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d'autres boîtes à outils.6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d'acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100053679 I.20.1 DIC Livre Salle "Rosa Parks" RP-A1a A Consulter sur Place
Exclu du prêt10003677 I.20.1 DIC Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c Prêt possible
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Titre : La boîte à outils du marketing de soi : avec 4 vidéos d'approfondissement, avec 3 outils personnalisables Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Moran (19..-..), Auteur ; Nathalie Van Laethem (19..-..), Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2017 Collection : La boîte à outils Importance : 1 vol. (189 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076466-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Plan de carrière Succès dans les affaires Réalisation de soi Accompagnement individuel Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : La 4è de couv. indique : "Qu'est-ce que le marketing de soi ' En quoi est-ce fondamental ' Quels sont les outils pour mieux se connaître et se "vendre" ' En quoi consiste le SWOT personnel ' Comment se positionner pour être mieux perçu ' Quels sont les réseaux sociaux les plus adaptés à chacun ' Comment réaliser ses projets en accord avec ses valeurs ' Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du marketing de soi. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un approfondissement et un cas d'entreprise." La boîte à outils du marketing de soi : avec 4 vidéos d'approfondissement, avec 3 outils personnalisables [texte imprimé] / Stéphanie Moran (19..-..), Auteur ; Nathalie Van Laethem (19..-..), Auteur . - Malakoff : Dunod, DL 2017 . - 1 vol. (189 p.) : ill., couv. ill. en coul ; 24 cm. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-076466-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Plan de carrière Succès dans les affaires Réalisation de soi Accompagnement individuel Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : La 4è de couv. indique : "Qu'est-ce que le marketing de soi ' En quoi est-ce fondamental ' Quels sont les outils pour mieux se connaître et se "vendre" ' En quoi consiste le SWOT personnel ' Comment se positionner pour être mieux perçu ' Quels sont les réseaux sociaux les plus adaptés à chacun ' Comment réaliser ses projets en accord avec ses valeurs ' Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du marketing de soi. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés par un approfondissement et un cas d'entreprise." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100015409 I.20.1 MOR Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c Prêt possible
Disponible100008725 I.20.1 MOR Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c A Consulter sur Place
Exclu du prêt
Titre : La boîte à outils de l'organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît Pommeret Importance : 191 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083074-9 Index. décimale : I.20.2 Stratégie et Gestion de projet Résumé : Comment préparer et conduire un projet d'organisation ' Quels outils utiliser ' Comment intégrer la digitalisation dans les méthodes de travail ' Cet ouvrage présente 63 outils pour accompagner le changement. En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782100830749/unimarc_utf-8 La boîte à outils de l'organisation [texte imprimé] / Benoît Pommeret . - [s.d.] . - 191 p.
ISBN : 978-2-10-083074-9
Index. décimale : I.20.2 Stratégie et Gestion de projet Résumé : Comment préparer et conduire un projet d'organisation ' Quels outils utiliser ' Comment intégrer la digitalisation dans les méthodes de travail ' Cet ouvrage présente 63 outils pour accompagner le changement. En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782100830749/unimarc_utf-8 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100043499 I.20.1 POM Livre Salle "Rosa Parks" RP-A1a Prêt possible
Disponible100043497 I.20.2 POM Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c A Consulter sur Place
Exclu du prêt100037248 I.20.2 POM Livre Salle "Rosa Parks" RP-E20a A Consulter sur Place
Exclu du prêtLa digitalisation apprivoisée / Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, Colloque (30; 2017; Lyon)
Titre : La digitalisation apprivoisée : au service de l'humain et de la performance durable ; [actes du 30ème Colloque de l'Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, Lyon, 18-19 octobre 2017] Type de document : texte imprimé Auteurs : Institut de socio-économie des entreprises et des organisations Colloque (30; 2017; Lyon), Auteur ; Henri Savall, Directeur de publication ; Véronique Zardet, Directeur de publication Editeur : Caen : Éditions EMS, management & société Année de publication : DL 2018 Collection : Management socio-économique et recherche-intervention Importance : 1 vol. (374 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-206-1 Prix : 27,50 EUR Note générale : En appendice, choix de documents Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Innovations technologiques Actes de congrès Relations industrielles Effets des innovations technologiques Changement organisationnel Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur les impacts du digital dans les entreprises et sur le management qui font apparaître que l'humain est au coeur de cette transformation avec de nouvelles relations clients et relations internes. Le digital remet en cause les compétences de chacun et l'organisation de tous. Le rôle du manager et de l'équipe dirigeante est essentiel pour accompagner cette évolution. La 30e édition du Colloque d'Automne de l'ISEOR rassemble un large éventail d'acteurs concernés par les enjeux de la prospérité, du management comme source de création de valeur socio-économique et de développement humain : iaelyon, SEAM Institute (États-Unis), St. Scholastica College (États-Unis), Université de Fribourg (Suisse), Université Grenoble-Alpes, Université Jean Moulin Lyon 3, Université de Malaga (Espagne). L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de service public, l'efficacité et l'efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 42 ans. Les témoins de ces actions innovantes sont représentés par : Actalians, Ad'minima Arbor & Sens, Akuiteo, Association Le Prado, Attestation Légale, Cabinet Fourmann et Peuchot Avocats, Capidev, Cars Berthelet, Cavatello, Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon, Cetaf, Ciril Group, Delta Service Location, Dimo Software, E-Guilde, Elcom, Empaque San José (Mexique), Esker, Eurotab, Fondation Aigues-Vertes (Suisse), Groupe Brioche Pasquier, IDSA, INES CRM, Lamy Lexel, Lumiplan Montagne, MEDEF, Obiz Concept, Office Method Statement, One Soul Consultoria (Mexique), Petzl, Philometis, Sanchez Aguacates Hass (Mexique), SLB Médical, Smart Building Alliance, Société des Missions Africaines, Société Kassab (Liban), Soly Import, St. Croix Regional Medical Center (États-Unis), Visiativ, Woonoz. La digitalisation apprivoisée : au service de l'humain et de la performance durable ; [actes du 30ème Colloque de l'Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, Lyon, 18-19 octobre 2017] [texte imprimé] / Institut de socio-économie des entreprises et des organisations Colloque (30; 2017; Lyon), Auteur ; Henri Savall, Directeur de publication ; Véronique Zardet, Directeur de publication . - Caen : Éditions EMS, management & société, DL 2018 . - 1 vol. (374 p.) : ill. ; 24 cm. - (Management socio-économique et recherche-intervention) .
ISBN : 978-2-37687-206-1 : 27,50 EUR
En appendice, choix de documents
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion d'entreprise Innovations technologiques Actes de congrès Relations industrielles Effets des innovations technologiques Changement organisationnel Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur les impacts du digital dans les entreprises et sur le management qui font apparaître que l'humain est au coeur de cette transformation avec de nouvelles relations clients et relations internes. Le digital remet en cause les compétences de chacun et l'organisation de tous. Le rôle du manager et de l'équipe dirigeante est essentiel pour accompagner cette évolution. La 30e édition du Colloque d'Automne de l'ISEOR rassemble un large éventail d'acteurs concernés par les enjeux de la prospérité, du management comme source de création de valeur socio-économique et de développement humain : iaelyon, SEAM Institute (États-Unis), St. Scholastica College (États-Unis), Université de Fribourg (Suisse), Université Grenoble-Alpes, Université Jean Moulin Lyon 3, Université de Malaga (Espagne). L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de service public, l'efficacité et l'efficience du management socio-économique, implanté avec succès depuis plus de 42 ans. Les témoins de ces actions innovantes sont représentés par : Actalians, Ad'minima Arbor & Sens, Akuiteo, Association Le Prado, Attestation Légale, Cabinet Fourmann et Peuchot Avocats, Capidev, Cars Berthelet, Cavatello, Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon, Cetaf, Ciril Group, Delta Service Location, Dimo Software, E-Guilde, Elcom, Empaque San José (Mexique), Esker, Eurotab, Fondation Aigues-Vertes (Suisse), Groupe Brioche Pasquier, IDSA, INES CRM, Lamy Lexel, Lumiplan Montagne, MEDEF, Obiz Concept, Office Method Statement, One Soul Consultoria (Mexique), Petzl, Philometis, Sanchez Aguacates Hass (Mexique), SLB Médical, Smart Building Alliance, Société des Missions Africaines, Société Kassab (Liban), Soly Import, St. Croix Regional Medical Center (États-Unis), Visiativ, Woonoz. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100008902 I.20.1 SAV Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c A Consulter sur Place
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Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques (1970-....), Auteur ; Luc Tironneau (1970-....), Auteur Mention d'édition : 3e éd., à jour des ordonnances Macron, du CSE et du RGPD Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2019 Collection : Maxi fiches Importance : 1 vol. (XV-186 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078879-8 Prix : 16 EUR Note générale : CSE = Comité social et économique. RGPD = Règlement général sur la protection des données
Bibliogr. et webliogr. p. 174-178. Glossaire. IndexLangues : Français (fre) Mots-clés : Personnel Direction Manuels d'enseignement supérieur France Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes :* L'introduction à la GRH* L'acquisition des RH* La stimulation des RH* Le développement des RH* Les conditions de travail* L'information et les relations sociales* Les aspects psychologiques de la RH* La gestion des situations particulièresCette 3e édition, complètement remaniée, intègre les nouvelles lois Macron et est enrichie de deux fiches. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l'essentiel, réviser facilement et réussir les examens. Gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques (1970-....), Auteur ; Luc Tironneau (1970-....), Auteur . - 3e éd., à jour des ordonnances Macron, du CSE et du RGPD . - Malakoff : Dunod, DL 2019 . - 1 vol. (XV-186 p.) : ill. ; 24 cm. - (Maxi fiches) .
ISBN : 978-2-10-078879-8 : 16 EUR
CSE = Comité social et économique. RGPD = Règlement général sur la protection des données
Bibliogr. et webliogr. p. 174-178. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel Direction Manuels d'enseignement supérieur France Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes :* L'introduction à la GRH* L'acquisition des RH* La stimulation des RH* Le développement des RH* Les conditions de travail* L'information et les relations sociales* Les aspects psychologiques de la RH* La gestion des situations particulièresCette 3e édition, complètement remaniée, intègre les nouvelles lois Macron et est enrichie de deux fiches. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l'essentiel, réviser facilement et réussir les examens. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100033458 I.20.1 MOU Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c Prêt possible
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Titre : Le guide pratique du manager : 250 conseils pour piloter son équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review France, Éditeur scientifique Editeur : Gennevilliers : Éditions Prisma Année de publication : DL 2023 Collection : Les Références Harvard Business Review Importance : 1 vol. (169 p.) Présentation : couv. ill Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8104-3798-6 Prix : 19,95 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Gestion Aptitude pour la direction Direction du personnel Gestion d'entreprise Personnel d'encadrement Chefs d'entreprise Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : "Comment motiver ses collaborateurs et créer avec chacun une relation de confiance ' Quels réflexes adopter pour négocier avec succès ' Comment définir des stratégies innovantes ' Pour répondre à toutes ces questions essentielles, cet ouvrage propose une sélection de conseils rapides et concrets afin de vous aider à mieux organiser votre travail et piloter votre équipe avec efficacité. Affirmation de soi, délégation, communication, leadership... Toutes les facettes du rôle de manager sont passées à la loupe pour vous permettre de progresser dans votre vie professionnelle. Grâce aux 250 conseils pratiques des experts HBR, découvrez comment mieux gérer vos collaborateurs et votre carrière. Fruits de longues recherches et d'une connaissance intime du monde des organisations, les textes présentés portent le gage de qualité de la Harvard Business Review Le guide pratique du manager : 250 conseils pour piloter son équipe [texte imprimé] / Harvard Business Review France, Éditeur scientifique . - Gennevilliers : Éditions Prisma, DL 2023 . - 1 vol. (169 p.) : couv. ill ; 26 cm. - (Les Références Harvard Business Review) .
ISBN : 978-2-8104-3798-6 : 19,95 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Gestion Aptitude pour la direction Direction du personnel Gestion d'entreprise Personnel d'encadrement Chefs d'entreprise Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : "Comment motiver ses collaborateurs et créer avec chacun une relation de confiance ' Quels réflexes adopter pour négocier avec succès ' Comment définir des stratégies innovantes ' Pour répondre à toutes ces questions essentielles, cet ouvrage propose une sélection de conseils rapides et concrets afin de vous aider à mieux organiser votre travail et piloter votre équipe avec efficacité. Affirmation de soi, délégation, communication, leadership... Toutes les facettes du rôle de manager sont passées à la loupe pour vous permettre de progresser dans votre vie professionnelle. Grâce aux 250 conseils pratiques des experts HBR, découvrez comment mieux gérer vos collaborateurs et votre carrière. Fruits de longues recherches et d'une connaissance intime du monde des organisations, les textes présentés portent le gage de qualité de la Harvard Business Review Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100055275 I.20.1 MIC Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c Prêt possible
Disponible100055276 I.20.1 MIC Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c A Consulter sur Place
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Titre : Le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Bob Nelson, Auteur ; Peter Economy, Auteur ; Thierry Boudès, Adaptateur Mention d'édition : Version revue et enrichie Editeur : Paris : First éd. Année de publication : DL 2014 Autre Editeur : 27-évreux : Impr. Hérissey Collection : Pour les nuls Importance : 1 vol. (XV-338 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7540-6572-6 Prix : 22,95 EUR Note générale : Bibliogr. p. 331. Webliogr. p. 329-330. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Gestion d'entreprise Guides pratiques et mémentos Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué qu'ils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeux et les ramassis de platitudes recyclées derrière un jargon subtil' Le Management pour les Nuls est vraiment différent. La pratique du management y est présentée de façon vivante, drôle et pertinente : des principes fondamentaux du management aux réflexes à adopter en cas de crise en passant par la capacité à déléguer comme à valoriser ses collaborateurs, découvrez toutes les bonnes pratiques du manager d'aujourd'hui. Débutants, futurs managers et managers expérimentés, posez un regard nouveau sur les techniques de management qui rendront votre travail ' et celui de vos collaborateurs ' un peu plus facile et surtout beaucoup plus efficace au quotidien ! Thierry Boudès, professeur associé à l'ESCP Europe, est diplômé de l'ESSEC et titulaire d'un doctorat à l'Ecole polytechnique. Depuis 2000, il intervient à l'ESCP Europe dans les domaines de la stratégie, de la gestion de projet et de la conduite du changement en accordant une place importante au jeu dans sa pratique pédagogique. Le management [texte imprimé] / Bob Nelson, Auteur ; Peter Economy, Auteur ; Thierry Boudès, Adaptateur . - Version revue et enrichie . - Paris : First éd. : 27-évreux : Impr. Hérissey, DL 2014 . - 1 vol. (XV-338 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Pour les nuls) .
ISBN : 978-2-7540-6572-6 : 22,95 EUR
Bibliogr. p. 331. Webliogr. p. 329-330. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Gestion d'entreprise Guides pratiques et mémentos Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué qu'ils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeux et les ramassis de platitudes recyclées derrière un jargon subtil' Le Management pour les Nuls est vraiment différent. La pratique du management y est présentée de façon vivante, drôle et pertinente : des principes fondamentaux du management aux réflexes à adopter en cas de crise en passant par la capacité à déléguer comme à valoriser ses collaborateurs, découvrez toutes les bonnes pratiques du manager d'aujourd'hui. Débutants, futurs managers et managers expérimentés, posez un regard nouveau sur les techniques de management qui rendront votre travail ' et celui de vos collaborateurs ' un peu plus facile et surtout beaucoup plus efficace au quotidien ! Thierry Boudès, professeur associé à l'ESCP Europe, est diplômé de l'ESSEC et titulaire d'un doctorat à l'Ecole polytechnique. Depuis 2000, il intervient à l'ESCP Europe dans les domaines de la stratégie, de la gestion de projet et de la conduite du changement en accordant une place importante au jeu dans sa pratique pédagogique. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100007602 I.20.1 NEL Livre Salle "Rosa Parks" RP-A1a Prêt possible
Disponible100007603 I.20.1 NEL Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c A Consulter sur Place
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Titre : La Petite boite à outils de LinkedIn : 32 outils clés en main + 8 plans d'action Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Pibourret Importance : 128 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082864-7 Index. décimale : K.20 Réseaux et Télécom Résumé : Surnommé parfois le "Facebook pro", LinkedIn est le 1er réseau social professionnel en France et dans le monde. Aujourd'hui incontournable, il rassemble plus de 19 millions d'inscrits (dont environ 10 millions d'utilisateurs actifs) en France. Réseautage, développement business, influence, marketing, recrutement... les usages et fonctionnalités n'ont cessé de se développer ces dernières années.
Comment construire son profil personnel, l'animer et le rendre attractif' Comment gagner en visibilité' Quel contenu créer et comment' Comment développer son réseau et obtenir plus d'opportunités' Voici quelques-unes des questions auxquelles répond ce livre, très opérationnel. Les outils sont complétés d'interviews d'experts et d'exemples de publicationsEn ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782100828647/unimarc_utf-8 La Petite boite à outils de LinkedIn : 32 outils clés en main + 8 plans d'action [texte imprimé] / Julien Pibourret . - [s.d.] . - 128 p.
ISBN : 978-2-10-082864-7
Index. décimale : K.20 Réseaux et Télécom Résumé : Surnommé parfois le "Facebook pro", LinkedIn est le 1er réseau social professionnel en France et dans le monde. Aujourd'hui incontournable, il rassemble plus de 19 millions d'inscrits (dont environ 10 millions d'utilisateurs actifs) en France. Réseautage, développement business, influence, marketing, recrutement... les usages et fonctionnalités n'ont cessé de se développer ces dernières années.
Comment construire son profil personnel, l'animer et le rendre attractif' Comment gagner en visibilité' Quel contenu créer et comment' Comment développer son réseau et obtenir plus d'opportunités' Voici quelques-unes des questions auxquelles répond ce livre, très opérationnel. Les outils sont complétés d'interviews d'experts et d'exemples de publicationsEn ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782100828647/unimarc_utf-8 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100043550 K.20 PIB Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c A Consulter sur Place
Exclu du prêt100037320 K.20 PIB Livre Salle "Rosa Parks" RP-E23a A Consulter sur Place
Exclu du prêt100037348 K.20 PIB Livre Salle "Rosa Parks" RP-E23a Prêt possible
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Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprim̩ Auteurs : Jean-Marie Peretti (1946-....), Auteur Mention d'̩dition : 16e ̩d. Editeur : Paris : Vuibert Ann̩e de publication : DL 2017 Autre Editeur : 53-Mayenne : Impr. Jouve Collection : Collection Gestion Importance : 1 vol. (IV-652 p.) Pr̩sentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40440-1 Prix : 45 EUR Note g̩n̩rale : Bibliogr. p. 622-634. Index Langues : Fran̤ais (fre) Mots-cl̩s : Ressources humaines France Direction du personnel Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines Ressources humaines [texte imprim̩] / Jean-Marie Peretti (1946-....), Auteur . - 16e ̩d. . - Paris : Vuibert : 53-Mayenne : Impr. Jouve, DL 2017 . - 1 vol. (IV-652 p.) : ill. ; 24 cm. - (Collection Gestion) .
ISBN : 978-2-311-40440-1 : 45 EUR
Bibliogr. p. 622-634. Index
Langues : Français (fre)
Mots-cl̩s : Ressources humaines France Direction du personnel Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines R̩servation
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Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprim̩ Auteurs : Jean-Marie Peretti (1946-....), Auteur Mention d'̩dition : 17e ̩d. Editeur : Paris : Vuibert Ann̩e de publication : DL 2019 Collection : Collection Gestion Importance : 1 vol. (IV-691 p.) Pr̩sentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40698-6 Prix : 46 EUR Note g̩n̩rale : Bibliogr. p. 662-672. Index Langues : Fran̤ais (fre) Mots-cl̩s : Ressources humaines France Personnel Direction Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines Ressources humaines [texte imprim̩] / Jean-Marie Peretti (1946-....), Auteur . - 17e ̩d. . - Paris : Vuibert, DL 2019 . - 1 vol. (IV-691 p.) : ill. ; 24 cm. - (Collection Gestion) .
ISBN : 978-2-311-40698-6 : 46 EUR
Bibliogr. p. 662-672. Index
Langues : Français (fre)
Mots-cl̩s : Ressources humaines France Personnel Direction Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines R̩servation
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Titre : Ressources humaines et gestion des personnes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Peretti (1946-....), Auteur Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : DL 2015 Autre Editeur : 14-Condé-sur-Noireau : Corlet impr. Collection : Éducapôle gestion Importance : 1 vol. (245 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40105-9 Prix : 24 EUR Note générale : Bibliogr. p. 241-245 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Manuels d'enseignement supérieur France Personnel Direction Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Ressources humaines et gestion des personnes [texte imprimé] / Jean-Marie Peretti (1946-....), Auteur . - 9e éd. . - Paris : Vuibert : 14-Condé-sur-Noireau : Corlet impr., DL 2015 . - 1 vol. (245 p.) ; 24 cm. - (Éducapôle gestion) .
ISBN : 978-2-311-40105-9 : 24 EUR
Bibliogr. p. 241-245
Langues : Français (fre)
Mots-cl̩s : Ressources humaines Manuels d'enseignement sup̩rieur France Personnel Direction Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines R̩servation
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Titre : Tous DRH : les meilleures pratiques par 51 professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Peretti (1946-....), Directeur de publication ; Jacques Igalens, Préfacier, etc. Mention d'édition : 4e éd., [entièrement refondue] Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : DL 2012 Autre Editeur : 53-Mayenne : Impr. Jouve Importance : 1 vol. (451 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55304-8 Prix : 35 EUR Note générale : DRH = Directeur des ressources humaines
Notes bibliogr.Langues : Fran̤ais (fre) Mots-cl̩s : Direction du personnel France Personnel d'encadrement Ressources humaines Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines Tous DRH : les meilleures pratiques par 51 professionnels [texte imprim̩] / Jean-Marie Peretti (1946-....), Directeur de publication ; Jacques Igalens, Pr̩facier, etc. . - 4e ̩d., [enti̬rement refondue] . - Paris : Eyrolles : 53-Mayenne : Impr. Jouve, DL 2012 . - 1 vol. (451 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-212-55304-8 : 35 EUR
DRH = Directeur des ressources humaines
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-cl̩s : Direction du personnel France Personnel d'encadrement Ressources humaines Index. d̩cimale : I.20.1 Management РRessources humaines R̩servation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100037330 I.20.1 PER Livre Salle "Rosa Parks" RP-A1a A Consulter sur Place
Exclu du prêt100037225 I.20.1 PER Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19c Prêt possible
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