La boîte à outils des ressources humaines / Annick Haegel  

Public ISBD Titre : La boîte à outils des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Haegel Importance : 190 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083060-2 Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782100830602/unimarc_utf-8 La boîte à outils des ressources humaines [texte imprimé] / Annick Haegel . - [s.d.] . - 190 p. ISBN : 978-2-10-083060-2 Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/notice/9782100830602/unimarc_utf-8

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
100037365	I.20.1 HAE	Livre	Salle "Rosa Parks"	RP-E19b	A Consulter sur Place Exclu du prêt
100037380	I.20.1 HAE	Livre	Salle "Rosa Parks"	RP-E19b	Prêt possible Disponible

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