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Auteur Dominique Tissier |
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Titre : Management situationnel : vers l'autonomie et la responsabilisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Tissier, Auteur Mention d'édition : Nouvelle éd. augmentée Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : DL 2018 Autre Editeur : 01-Péronnas : Impr. SEPEC Importance : 1 vol. (179 p.) Présentation : ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56593-5 Prix : 24 EUR Note générale : Webliogr. p. 167. Bibliogr. p. 168-176. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Délégation des pouvoirs (gestion) Prise de décision Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : DES POINTS DE REPÈRE ET UNE MÉTHODE POUR DÉVELOPPER L'AUTONOMIE DES PERSONNES ET DES GROUPES Il n'existe pas « un » bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il rencontre. Le management situationnel est une méthode permettant au manager de prendre du recul par rapport à ses pratiques, à être plus souple et plus en accord avec son environnement. Il donne un cadre pour construire par étapes une plus grande autonomie des personnes et des équipes. Le principe est simple, mais l'enjeu est de taille. Cette nouvelle édition augmentée d'un classique du management a pour ambition de permettre à chaque manager : d'adopter les modes de management les plus appropriés en prenant en compte la variété des situations ; de tracer un chemin vers le management collaboratif et responsabilisant correspondant au besoin «d'agilité» actuel ; de construire une posture nouvelle, à partir de son expérience et de sa perception du monde digital connecté. Management situationnel : vers l'autonomie et la responsabilisation [texte imprimé] / Dominique Tissier, Auteur . - Nouvelle éd. augmentée . - Paris : Eyrolles : 01-Péronnas : Impr. SEPEC, DL 2018 . - 1 vol. (179 p.) : ill. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-212-56593-5 : 24 EUR
Webliogr. p. 167. Bibliogr. p. 168-176. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Délégation des pouvoirs (gestion) Prise de décision Index. décimale : I.20.1 Management – Ressources humaines Résumé : DES POINTS DE REPÈRE ET UNE MÉTHODE POUR DÉVELOPPER L'AUTONOMIE DES PERSONNES ET DES GROUPES Il n'existe pas « un » bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il rencontre. Le management situationnel est une méthode permettant au manager de prendre du recul par rapport à ses pratiques, à être plus souple et plus en accord avec son environnement. Il donne un cadre pour construire par étapes une plus grande autonomie des personnes et des équipes. Le principe est simple, mais l'enjeu est de taille. Cette nouvelle édition augmentée d'un classique du management a pour ambition de permettre à chaque manager : d'adopter les modes de management les plus appropriés en prenant en compte la variété des situations ; de tracer un chemin vers le management collaboratif et responsabilisant correspondant au besoin «d'agilité» actuel ; de construire une posture nouvelle, à partir de son expérience et de sa perception du monde digital connecté. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100008533 I.20.1 TIS Livre Salle "Rosa Parks" RP-E19d Prêt possible
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