Titre :	Code du travail OHADA
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Hygin Didace Amboulou (1966-....), Auteur
Editeur :	Paris : l'Harmattan
Année de publication :	impr. 2020
Autre Editeur :	14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique
Collection :	Études africaines
Sous-collection :	Série Droit
Importance :	1 vol. (482 p.)
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-343-19433-2
Prix :	40 EUR
Note générale :	OHADA = Organisation pour l'harmonisation en Afrique du droit des affaires
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Droit du travail  Pays de l'OHADA
Index. décimale :	H.05.1.4 OHADA
Résumé :	Quelle est la nature des relations de travail dans l'espace OHADA ' Ce Code, d'une part, présente les législations du travail de ces pays. Les analyses qui en résultent expliquent l'essentiel du droit du travail. Et l'exposé est présenté dans la forme qui correspond aux nouvelles exigences du grand public, des professionnels et de l'enseignement supérieur. D'autre part, la loi pose le problème du mérite et de la portée de la sanction disciplinaire et de ses effets. D'autres problèmes se posent alors : résolution du contrat, conciliation, commission de litige et responsabilité.

Code du travail OHADA [texte imprimé] / Hygin Didace Amboulou (1966-....), Auteur . - Paris : l'Harmattan : 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique, impr. 2020 . - 1 vol. (482 p.) ; 24 cm. - (Études africaines. Série Droit) .
ISBN : 978-2-343-19433-2 : 40 EUR
OHADA = Organisation pour l'harmonisation en Afrique du droit des affaires
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Droit du travail  Pays de l'OHADA
Index. décimale :	H.05.1.4 OHADA
Résumé :	Quelle est la nature des relations de travail dans l'espace OHADA ' Ce Code, d'une part, présente les législations du travail de ces pays. Les analyses qui en résultent expliquent l'essentiel du droit du travail. Et l'exposé est présenté dans la forme qui correspond aux nouvelles exigences du grand public, des professionnels et de l'enseignement supérieur. D'autre part, la loi pose le problème du mérite et de la portée de la sanction disciplinaire et de ses effets. D'autres problèmes se posent alors : résolution du contrat, conciliation, commission de litige et responsabilité.